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Quelle revalorisation pour le Smic en 2026 ?
Le montant horaire brut du Smic s'élèvera à 12,02 € à compter du 1er janvier 2026 et son montant mensuel brut à 1 823,03 € pour un contrat de travail à temps complet. […]
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Compte professionnel de prévention : déclaration dans la DSN de décembre
Les employeurs doivent déclarer les facteurs de risques professionnels auxquels leurs salariés ont été exposés cette année dans la déclaration sociale nominative du mois de décembre, transmise au plus tard le 5 ou le 15 janvier 2026, selon l'effectif de l'entreprise. […]
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CDD : et si le salarié remplacé est licencié ?
Si l'employeur ne prévient pas, dans un délai raisonnable, un salarié en contrat à durée déterminée que la personne qu'il remplace ne fait plus partie de l'entreprise, la relation de travail se poursuit en contrat à durée indéterminée. […]
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Déloyauté du salarié : c'est l'intention qui compte !
Le salarié qui, pendant un arrêt de travail, tente d'exercer une activité concurrente à son employeur, peut être licencié pour avoir manqué à son obligation de loyauté. […]
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Évaluation des avantages en nature pour les véhicules électriques
La liste des véhicules électriques permettant de bénéficier d'un régime plus favorable lors de l'évaluation de l'avantage en nature véhicule accordé aux salariés vient d'être mise à jour. […]
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Charge de travail excessive : attention à la démission !
La démission du salarié intervenue en raison d'une charge excessive de travail, dont l'employeur avait été informé, peut être requalifiée par les juges en licenciement sans cause réelle et sérieuse. […]
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Comment protéger vos salariés exposés au froid ?
Tour d'horizon des préconisations des pouvoirs publics pour protéger les salariés des risques liés aux températures particulièrement basses. […]
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Activités sociales et culturelles : ne tardez pas à supprimer la condition d'ancienneté
Les comités sociaux et économiques et les employeurs qui soumettent à une condition d'ancienneté l'accès des salariés aux activités sociales et culturelles ont jusqu'au 31 décembre 2025 pour la supprimer sans perdre l'exonération de cotisations sociales qui y est associée. […]
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Quelles aides pour les employeurs d'apprentis jusqu'à la fin de l'année ?
Les contrats d'apprentissage conclus jusqu'au 31 décembre 2025 ouvrent droit pour les employeurs à une aide exceptionnelle de 2 000 ou 5 000 €. Des aides qui pourraient diminuer en 2026. […]

