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Que feront vos salariés pour le 14 juillet ?
Tout savoir pour bien gérer le jour férié de la Fête nationale dans votre entreprise. […]
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Les préconisations du médecin du travail ne s'arrêtent pas aux portes de l'entreprise !
L'employeur est tenu de s'assurer que les recommandations du médecin du travail, comme un aménagement de poste, peuvent s'appliquer au sein des sociétés clientes dans lesquelles le salarié est amené à intervenir. […]
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Un soutien de l'Urssaf pour les entreprises victimes des récentes inondations
L'Urssaf met en place des mesures d'urgence à destination des entreprises sinistrées après les récentes inondations survenues en Alsace, en Champagne-Ardenne et en Aquitaine. […]
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Congés payés : comment gérer les imprévus ?
Tour d'horizon des évènements qui peuvent venir modifier le planning des départs en congé d'été de vos salariés. […]
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Saisie sur salaire : quelles sont les obligations de l'employeur ?
La procédure de saisie des rémunérations, qui sera confiée aux commissaires de justice à compter du 1er juillet 2025, impose différentes obligations aux employeurs. […]
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Licencier une salariée enceinte, c'est possible en cas de risques psychosociaux
L'employeur peut licencier une salariée enceinte s'il est dans l'impossibilité de maintenir son contrat de travail en raison de risques psychosociaux graves, tant pour elle-même que pour ses collaborateurs. […]
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Congé de paternité : un maintien de rémunération pour les salariés d'Alsace-Moselle
Le salarié travaillant pour un employeur basé en Alsace-Moselle a droit au maintien de sa rémunération pendant son congé de paternité. […]
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Décès d'un exploitant agricole : option pour l'assiette forfaitaire de cotisations
Pour que ses cotisations sociales personnelles soient calculées sur l'assiette forfaitaire nouvel installé, la personne qui reprend l'exploitation agricole à la suite du décès de son conjoint doit le demander avant le 30 juin. […]
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BTP : chômage intempéries et canicule
Les périodes de canicule définies comme les niveaux de vigilance orange ou rouge selon le dispositif de vigilance de Météo France permettent aux entreprises du BTP de recourir au régime du chômage intempéries. […]
